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庄跃成到诸暨调研指导工作
诸暨:“速效救心丸”是怎样炼成的...
诸暨市委组织部部署组工干部下基层...
洪复初来诸调研非公企业党建工作
翁鲁敏来诸暨调研指导学习实践科学...
诸暨市举办新提任领导干部培训班
我市举办镇乡长(街道办事处主任)领导...
诸暨市健全长效机制强化年轻干部和后备...
诸暨市以“五驻”活动为载体促进年轻干...
诸暨市推行“四结合”模式提升干部教育...
诸暨市开展干部选拔任用“一报告两评议...
诸暨市采用“十步法”规范后备干部推荐...
诸暨市大唐镇马店新村凝合群众和社会力...
诸暨市实行镇乡(街道)党(工)委书记...
诸暨市探索推行“入党积极分子初始提名...
诸暨市发挥组织部门“五种优势”倾力帮...
实施“严纪教育”、“分类教育”和“参...
诸暨市“分类别、多渠道、多形式”开展...
人才工作
诸暨市引进中国工程院院士
诸暨市多渠道扶持切实帮助大中专毕业生...
诸暨市实施“彩虹工程”培养造就支撑科...
诸暨市做好人才引进四篇文章助推经济转...
大学生村官在竞争性选拔中渐显优势
诸暨市四轮齐驱带动青年人才创业创新
远程教育
诸暨市利用远程教育设备破解流动党...
诸暨市2008年远程教育简报
诸暨市拍摄《村官换届》远程教育电...
诸暨市远程教育发挥优势全力协助干...
党员干部现代远程教育成为我市创业...
理论研究
党在延安时期民主执政的历史启示
不让“官油子”得势得利
学者视野中的党员领导干部监督问题...
问题与出路:农村基层党内民主
领导干部要加强党性修养
树立正确的学习态度
自身建设
市委组织部开展“组织工作服务科学...
诸暨市党员干部学习贯彻省委十二届...
诸暨市“四个专题”开展“讲党性、...
我市深化拓展“树新形象 创新业绩”...
营造阳光高效的党务环境
组工干部“十严禁”纪律要求
政策文件
公开选拔党政领导干部工作暂行规定...
党政领导干部辞职暂行规定
中国共产党党费收缴、使用和管理的...
中国共产党全国代表大会和地方各级...
关于加强农村基层党风廉政建设的意...
中国共产党章程
它山之石
义马市开展“楼组党建”构建党员发...
嘉禾实行“四制一诺”推进农村基层...
贺州市八步区:“四抓四促”扎实推...
贵州农信社“五个到位”确保学习实...
“七一联动”萝北县学习实践科学发...
蒲城三项制度规范乡镇党委会议程序...